校属各部门：
根据人力资源社会保障部办公厅发布《关于开展2025年重大课题申报工作的公告》通知，为做好我校此次申报工作，现将申报事项通知如下：
一、申报条件
课题负责人应当在相关研究领域具有较高的学术造诣，具有副高级（含）以上职称，主持并完成过至少一项部级或省级课题。一人限申报一项课题，同一研究内容不得多头申报。尚未结项的人力资源社会保障部2024年重大课题的课题负责人不能申报本次课题。
二、选题范围
（一）就业友好型发展方式研究；
（二）中国就业理论体系研究；
（三）推动人力资源服务业创新发展研究；
（四）农村人力资源开发利用研究；
（五）扩大企业年金制度覆盖范围问题研究；
（六）《工伤保险条例》修订若干问题研究；
（七）社保基金监督条例立法若干问题研究；
（八）构建国家资历框架体系研究；
（九）人才服务体系建设研究；
（十一）新形势下劳动关系理论探索研究；
（十二）完善劳动关系协商协调机制研究；
（十三）灵活就业和新就业形态劳动者权益保障法律制度研究；
（十四）创新企业工资分配宏观指导方式方法研究；
（十五）深化高校、科研院所收入分配改革研究。
申报人须在指南（详见附件1）确定的研究题目范围内选题申报（请勿自拟题目），并按要求填写《人力资源社会保障部重大课题申报书》（见附件2）。
三、材料报送
请申报教师于2025年2月25日前将《人力资源社会保障部重大课题申报书》（一式三份，双面打印）报送至科技处（高新校区A1-509），同时将申报书电子版以“申报课题名称—申报部门名称—课题负责人姓名”命名发送至科技处赵晓玉办公OA，其他未尽事宜请联系科技处。
附件：
1. 人力资源社会保障部重大课题申报指南
2. 人力资源社会保障部重大课题申报书
